Indeks treści GRI

Wskaźniki profilowe

Wskaźniki profilowe /Strona /Hiperłącza Opisy
Strategia i analiza
G4-1 Oświadczenie kierownictwa najwyższego szczebla na temat znaczenia zrównoważonego rozwoju dla organizacji i zaadresowania kwestii zrównoważonego rozwoju w strategii
Opis kluczowych wpływów, ryzyk i szans
Profil organizacji
G4-3 Nazwa organizacji
G4-4 Główne produkty/usługi
G4-5 Lokalizacja siedziby głównej organizacji
G4-6 Liczba krajów, w których działa organizacja
G4-7 Forma własności i struktura prawna organizacji
G4-8 Obsługiwane rynki z zaznaczeniem zasięgu geograficznego, obsługiwanych sektorów, charakterystyki klientów/konsumentów i beneficjentów
G4-9 Skala działalności organizacji
G4-10 Łączna liczba pracowników według typu zatrudnienia i rodzaju umowy o pracę w podziale na płeć
G4-11 Liczba pracwników objęta układem zbiorowym (odsetek w ogólnej liczbie pracowników)
G4-12 Opis łańcucha dostaw
G4-13 Znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące rozmiaru, struktury lub formy własności
G4-14 Zarządzanie ryzykiem w organizacji
G4-15 Ekonomiczne, środowiskowe i społeczne deklaracje, zasady i inne inicjatywy zewnętrzne przyjęte lub popierane przez organizację
G4-16 Lista branżowych stowarzyszeń państwowych lub międzynarodowych
Zidentyfikowane istotne aspekty oraz odpowiadające im granice
G4-17 Struktura operacyjna organizacji, z wyróżnieniem głównych działów, spółek zależnych, podmiotów powiązanych oraz przedsięwzięć typu joint-venture
G4-18 Proces tworzenia treści raportu oraz wyznaczania granic istotności aspektu
G4-19 Lista istotnych kwestii zidentyfikowanych w procesie tworzenia treści raportu
G4-20 Określenie dla każdego aspektu jego zakresu dla organizacji
G4-21 Dla każdego materialnego aspektu, określenie zakresu aspektu na zewnątrz organizacji
G4-22 Wyjaśnienia dotyczące efektów jakichkolwiek korekt informacji zawartych w poprzednich raportach z podaniem powodów ich wprowadzenia oraz ich wpływu (np. fuzje, przejęcia, zmiana roku/ okresu bazowego, charakteru działalności, metod pomiaru)
G4-23 Znaczne zmiany stosunku do poprzedniego raportu dotyczące zakresu i zasięgu
Zaangażowanie interesariuszy
G4-24 Lista grup interesariuszy angażowanych przez organizację
G4-25 Podstawy identyfikacji i selekcji angażowanych grup interesariuszy
Podejście do angażowania interesariuszy włączając częstotliwość angażowania według typu i grupy interesariuszy oraz wskazanie czy miało miejsce specjalne zaangażowanie w procesie przygotowywania raportu
Kluczowe kwestie i problemy poruszane przez interesariuszy oraz odpowiedź ze strony organizacji, również poprzez ich raportowanie
Profil Raportu
G4-28 Okres raportowania
G4-29 Data publikacji ostatniego raportu
G4-30 Cykl raportowania
G4-31 Osoba kontaktowa
G4-32 Indeks treści GRI
G4-33 Polityka i obecna praktyka w zakresie zewnętrznej weryfikacji raportu
Ład organizacyjny
G4-34 Struktura zarządcza organizacji wraz z komisjami podlegającymi pod najwyższy organ zarządczy, odpowiedzialnymi za poszczególne zadania
Etyka
G4-56 Wartości, zasady, standardy i normy zachowań organizacji takie jak kodeks zachowań lub kodeks etyki
G4-57 Wewnętrzne i zewnętrzne mechanizmy umożliwiające uzyskanie porady dot. zachowań w kwestiach etycznych i prawnych oraz spraw związanych z integralnością organizacji
G4-58 Wewnętrzne i zewnętrzne mechanizmy umożliwiające sygnalizowanie nieetycznych lub niezgodnych z prawem zachowań, oraz spraw związanych z integralnością organizacji

Wskaźniki szczegółowe

Wskaźniki według aspektów /Strona/ Hiperłącza Opisy Pominięcia
Kategoria Ekonomiczna
Wyniki ekonomiczne
G4-DMA
Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona i podzielona z uwzględnieniem przychodów, kosztów operacyjnych, wynagrodzenia pracowników, dotacji i innych inwestycji na rzecz społeczności, niepodzielonych zysków oraz wypłat dla właścicieli kapitału i instytycji państwowych
Obecność na rynku
G4-DMA
G4-EC5 Wysokość wynagrodzenia pracowników najniższego szczebla w stosunku do płacy minimalnej na danym rynku w głównych lokalizacjach organizacji.
Pośredni wpływ ekonomiczny
G4-DMA
Rozwój oraz wpływ inwestycji infrastrukturalnych oraz usług wspieranych
Kategoria Środowiskowa
Energia
G4-EN3 Całkowite zużycie energii w organizacji
G4-EN6 Ograniczenie zużycia energii Wskaźnik zaraportowany częściowo, w związku z ograniczoną dostępnością danych nt. ilości energii zaoszczędzonej w rezultacie konkretnych działań modernizacyjnych. Pełne zaraportowanie wskaźnika możliwe będzie po opracowaniu i wdrożeniu metodyki kalkulacji zaoszczędzonej energii.
G4-DMA
Woda
G4-DMA
G4-EN8 Łączny pobór wody według źródła
Ścieki i Odpady
G4-DMA
G4-EN23 Całkowita waga odpadów według rodzaju odpadu oraz metody postępowania z odpadem
Produkty i Usługi
G4-DMA
G4-EN27 Inicjatywy służące zmniejszeniu wpływu produktów i usług na środowisko i zakres ograniczania tego wpływu
Ocena środowiskowa dostawcy
G4-DMA
G4-EN32 Odsetek nowych dostawców, którzy zostali poddani ocenie wg kryteriów środowiskowych
Kategoria Społeczna
Praktyki Zatrudnienia I Godnej Pracy
Zatrudnienie
G4-DMA
G4-LA2 Świadczenia dodatkowe zapewniane pracownikom pełnoetatowym, które nie są dostępne dla pracowników czasowych lub pracujących w niepełnym wymiarze godzin, wg głównych jednostek operacyjnych
G4-LA3 Powroty do pracy oraz wskaźnik utrzymania pracowników po urlopie rodzicielskim, z podziałem na płeć
Bezpieczeństwo i higiena pracy
G4-DMA
G4-LA6

W ostatnich 10 latach nie było stwierdzonej w banku choroby zawodowej, nie było też wypadków śmiertelnych przy pracy
Rodzaj i wskaźnik urazów, chorób zawodowych, dni straconych oraz nieobecności w pracy oraz całkowita liczba wypadkow śmiertelnych związanych z pracą, według regionów oraz płci
Szkolenia i edukacja
G4-DMA
G4-LA9 Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku, przypadających na pracownika według płci i struktury zatrudnienia Wskaźnik zaraportowany częściowo w związku z brakiem dostępności danych nt. liczby godzin szkoleniowych w podziale na płeć i kategorię zatrudnienia. Pełne zaraportowanie wskaźnika możliwe będzie po wdrożeniu zmian w systemie rejestrowania godzin szkoleniowych.
G4-LA10 Programy rozwoju umiejętności menedżerskich i kształcenia ustawicznego, które wspierają ciągłość zatrudnienia pracowników oraz ułatwiają proces przejścia na emeryturę
G4-LA11 Odsetek pracowników podlegających regularnym ocenom jakości pracy i przeglądom rozwoju kariery zawodowej według płci
Różnorodność i równość szans
G4-DMA
G4-LA12 Skład ciał nadzorczych i kadry pracowniczej w podziale na kategorie według płci, wieku, przynależności do mniejszości oraz innych wskaźników różnorodności
Równość wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn
G4-DMA
G4-LA13 Stosunek podstawowego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn według zajmowanego stanowiska (kategorii zatrudnienia) oraz według głównych lokalizacji organizacji
Ocena dostawców pod kątem praktyk w zakresie zatrudnienia
G4-DMA
G4-LA14 Procent nowych dosatwców, którzy zostali poddani weryfikacji pod kątem praktyk w zakresie zatrudnienia
Prawa Człowieka
Ocena dostawców pod kątem respektowania praw człowieka
G4-DMA
G4-HR10 Odsetek nowych dostawców poddanych weryfikacji pod kątem przestrzegania praw człowieka
Społeczeństwo
Społeczność
G4-DMA
G4-FS14 Inicjatywy podjęte w celu poprawy dostępu do usług finansowych dla osób defaworyzowanych
Zapobieganie korupcji
G4-DMA
G4-SO4 Komunikacja i szkolenia dotyczące polityki i procedur antykorupcyjnych
G4-SO5 Potwierdzone przypadki korupcji i działania podjęte w odpowiedzi na nie
Zgodność z regulacjami
G4-DMA
G4-SO8

W roku 2016 na ING Bank Śląski S.A. nie zostały nałożone kary z tytułu niezgodności z prawem i regulacjami.
Wartość pieniężna istotnych kar oraz całkowita liczba sankcji pozafinansowych z tytułu niezgodności z prawem i regulacjami
Odpowiedzialność Za Produkt
Etykietowanie Produktów i Usług
G4-DMA
G4-PR4

W roku 2016 brak przypadków niezgodności z regulacjami oraz dobrowolnymi kodeksami dot. oznakowania i informacji o produktach i usługach.
Całkowita liczba przypadków niezgodności z regulacjami oraz dobrowolnymi kodeksami dotyczącymi oznakowania i informacji o produktach i usługach według ich konsekwencji
G4-PR5 Wyniki badań pomiaru satysfakcji klienta
Komunikacja marketingowa
G4-DMA
G4-PR7 Całkowita liczba przypadków niezgodności z regulacjami i dobrowolnymi kodeksami regulującymi kwestie komunikacji marketingowej, z uwzględnieniem reklamy, promocji i sponsoringu według rodzajów konsekwencji
Prywatność klienta
G4-DMA
G4-PR8 Całkowita liczba uzasadnionych skarg dotyczących naruszenia prywatności klienta oraz utraty danych
Zgodnośc z regulacjami
G4-DMA
G4-PR9

W roku 2016 na ING Bank Śląski S.A. nie zostały nałożone kary z tytułu niezgodności z prawem i regulacjami dotyczącymi dostarczania i użytkowania produktów i usług.
Wartość pieniężna istotnych kar z tytułu niezgodności z prawem i regulacjami dotyczącymi dostawy i użytkowania produktów i usług
setting
poprzednia strona
następna strona
scroll to top